合計で、3社ほど経験。 会社の規模も、町工場から誰でも名前を聞いたことのある大企業で働かせていただきました。 単刀直入にいうと、全て社畜状態でした・・。 現状の労働基準法に、がっつり違反します。 詳細を下記に記載します 1社目 ・勤務時間 8時間+残業時間5~7時間、土曜日も自主出勤。 ・有休取得 自主的に取得できる日数が年間1~2日、有休の買取はなし。 ・残業代 会社の規定で60時間分しか支払われません。 ⇒60時間以上は、サービス残業。 2社目 ・勤務時間 8時間+残業時間2時間~3時間。 ・有休 自主的に取得できる日数が年間1~2日、有休の買取はなし。 ・残業代 支給なし。 3社目 ・勤務時間 8時間+残業時間1~2時間。 ・有休取得 自主的に取得できる日数が年間5~7日、有休の買取はなし。 ・残業代 残業した分、支給。 こうしてみると、3社目は待遇面では普通な気がしますが、業務面がひどかったです。 ま、3社目だけでなく3社共ですが、業務中で不明点は、基本的に知ってる人に聞くが基本です。 なぜならば、調べても答えが出てこない・または効率が悪いからです(笑) もう少し詳細を説明すると・・・・、 ・各社で社内専用サイトはありますが、どこに何が掲載されているか分かりづらく、必要な情報を調べることが難しい。 ・最新の情報が社内専用サイトにアップされていない。 だから、人に聞くしかないんです。 また自分の経験上、聞き方や相手を間違えると、怒られたりします。 自分の質問の仕方が悪い部分もあると思います。 もちろん、大前提として調べることができれば自分で調べて聞いたりしないです。 でも聞くしか解決方法がないんです。 毎日、この繰り返しでした。 そのため、やる気もなくなる、人と話をすることが恐くなってしまう、何のために仕事をしているのかわからなくなる、こんな想いを抱きながら毎日毎日仕事しておりました。 製造業界ではこんな感じで働いておりました。 続いて、転職のきっかけをご紹介します。